Neue Publikation: Zugewanderte IT-Fachkräfte in deutschen Unternehmen. Eine Innenperspektive auf multikulturelle Teamarbeit

In Anbetracht des anhaltenden Fachkräftemangels in Deutschland rückt die gezielte Zuwanderung qualifizierter Arbeitskräfte, insbesondere im IT-Sektor, zunehmend in den Fokus migrationspolitischer Strategien und wirtschaftlicher Interessen. Die daraus resultierende Diversifikation betrieblicher Belegschaften bringt neue Anforderungen an das interkulturelle Miteinander im Unternehmensalltag mit sich – insbesondere in Form multikultureller Teamarbeit.
Dieses Buch setzt an einer bislang wenig beleuchteten Schnittstelle zwischen Migrationsforschung, Diversitätsforschung und interkultureller Kommunikationsforschung an: Es fokussiert die subjektiven Perspektiven zugewanderter IT-Fachkräfte in Deutschland und deren Erfahrungen im Umgang mit kultureller Differenz im betrieblichen Kontext. Im Zentrum steht die Frage, wie kulturelle Unterschiede – sowohl gegeben als auch zugeschrieben – von diesen Fachkräften im Arbeitsalltag wahrgenommen, erlebt und bearbeitet werden.

Franziska Zurmühl hat Kommunikationswissenschaft, Psychologie und Interkulturelle Kommunikation studiert und an der LMU München promoviert. Momentan ist sie als Wissenschaftsmanagerin an der International Graduate School of Science and Engineering der TU München tätig. Zudem arbeitet sie als Mediatorin und Kommunikationsberaterin.

Die Dissertation ist 2025 bei Springer in der Reihe "Intercultural Communication and Global Cultural Dynamics – Interkulturelle Kommunikation und globale kulturelle Dynamiken" erschienen: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-658-50462-5 

Das Projekt wurde gefördert durch ein Abschlussstipendium des Graduate Centers der LMU.